administrator
20 czerwca

Forum HR Rzeczpospolitej
polecamy

Zaprasza nas dziennik Rzeczpospolita, a celem forum jest wymiana opinii i praktycznych doświadczeń związanych z rynkiem pracy z puntu widzenia pracodawców (bo tak perspektywa będzie jednak przyjęta). Sam rynek pracy jednak się zmienia i nie jest on, jak jeszcze kilka lat temu, rynkiem pracodawcy, coraz częściej warunki stawiają też pracownicy. Dla nich ważne jest, jak pogodzić pracę i rodzinę i będzie to jeden z tematów forum, które swym honorowym patronatem objęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej.


Padnie nawet pytanie, czy zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym jest zadaniem firmy, pytanie, którego jeszcze nie tak dawno nikt nie ośmieliłby się zadać. Bo odpowiedź udzielona pracownikowi brzmiałaby: jak Ci się nie podoba, to zmień pracę! I coraz więcej pracowników ją zmienia właśnie z tego powodu. I to już jest problem dla pracodawców, warty poważnego przemyślenia. Paść musi oczywiście pytanie o to, jak rekrutować w świecie nowoczesnych technologii. I jak utrzymać talenty w firmie. Inaczej niż w świecie sportu, tu nie ma transferów, pracownik może po prostu odejść i co zrobić, by nie stracić zainwestowanych w jego rozwój pieniędzy. Z drugiej strony, jeśli nie zainwestujemy, nic z tego nie będziemy mieli. W programie znalazła się też debata oxfordzka, w której pytanie brzmi „Dlaczego kobiety zarządzają efektywniej?”. Z czego nawiasem wynika, że odpowiedź na pytanie czy, została już udzielona i mężczyznom nie pozostaje nic innego niż pilnować zasady parytetu w obsadzaniu stanowisk kierowniczych, bo na szczęście obowiązuje ona w obie strony. A na koniec jeszcze uroczyste wręczenie nagrody Pracodawca Rzeczpospolitej i lunch połączony z sesją networkingową.

 

więcej

 

wtorek 20 czerwca, godzina 10.00 – 14.00

Warsaw Trade Tower, ul. Chłodna 51

Golden Floor, 32 piętro wieżowca

gdzie to jest

 

Udział w forum jest bezpłatny, obowiązuje wcześniejsza rejestracja online.

 


Magazyn przedsiębiorcy
Magazyn Auto Moto Styl