Rząd przystąpił do pracy na założeniami prowadzającymi do polskiego porządku prawnego wymagania unijnej dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Zrobiono to dopiero po trzech latach, w ostatniej chwili, bo termin wdrożenia unijnej dyrektywy upływa z początkiem sierpnia. O szczegółach proponowanych zmian w kolejnym publikowanym na naszych łamach Alercie Prawnym PKF.

przeczytaj całość w magazynie przedsiębiorcy@eu