Dzięki Pracowniczym Planom Kapitałowym Polacy mają mieć większe emerytury. Złożą się na to sami pracownicy, pracodawcy i w pewnym stopniu też państwo. Co ważne, dla pracodawców udział w tym programie jest obowiązkowy. Największe firmy, te zatrudniające 250 i więcej pracowników, już takie programy stworzyły. W tym roku muszą to zrobić firmy zatrudniające 20 i więcej pracowników. Początkowo miały być rozdzielone na dwie tury, po modyfikacjach wynikających z tzw. tarczy antykryzysowej mają to zrobić w jednym terminie. Do 10 listopada będą musiały stworzyć PPK u siebie i zapisać do nich pracowników, a do 27 października podpisać umowy o ich prowadzenie. Pozostałe i cała budżetówka muszą to zrobić w przyszłym roku. 

Tym, które mają to zrobić w tym roku, czasu pozostało z pozoru tylko sporo. W ostatniej chwili zrobi się spory tłok, firm, które mają taki obowiązek jest bardzo dużo. Lepiej zatem nie odkładać decyzji w tej sprawie na ostatnią chwilę. 6 maja, podczas klubowego webinarium rozmawialiśmy o tym, jakie nakłada to obowiązki na pracodawcę i na co powinien on zwrócić szczególną uwagę. Swoją wiedzą podzielił się z nami Grzegorz Miedzik, ekspert ds. produktów emerytalnych i inwestycyjnych Aviva Investors, którego do udział w seminarium zaprosiły Danuty Małgorzaty Równiak, dyrektorka placówki partnerskiej AVIVA Investors, Członka Premium naszego Klubu oraz Barbary Jończyk, założycielka i prezeska Klubu Integracji Europejskiej. AVIVA Investors to jeden z liderów na tym rynku.

Zachęcamy do obejrzenia nagrania zaprezentowanej podczas webinarium prezentacji, to takie kompendium wiedzy co powinien wiedzieć o tym pracodawca, ale i pracownik. Dodajmy, że nie zabrakło pytań i dyskusji.

Grzegorz Miedzik, absolwent Politechniki Radomskiej (kierunek Finanse). Ukończył również Podyplomowe Studia Menedżerskie oraz Podyplomowe Studia Inwestycji Kapitałowych i Projektów Rozwojowych Firm, obydwa kierunki w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Od 1999 roku związany z branżą inwestycyjną. Pracował dla CAIB Financial Advisors, CA IB TFI, BPH TFI, ALLIANZ TFI, PKO BP TFI, BALTIC CAPITAL TFI kolejno na stanowiskach: specjalisty, dyrektora regionalnego i dyrektora sprzedaży. Będąc odpowiedzialnym za sprzedaż, szkolenia i rozwój sieci dystrybucyjnych. Dodatkowo ukończył kurs doradcy finansowego EFA EFPA Poland. Posiada bardzo bogate doświadczenie w zakresie produktów inwestycyjno-emerytalnych, wdrażał PPE dla największych pracodawców w Polsce. Prywatnie interesuję się sportem, ekonomią i polityką. Każdą wolną chwilę wykorzystuję na bieganie, rower, narty. Aktywność pozwala zachować mu równowagę, dobre samopoczucie i zdrowie w świecie miliarda informacji każdego dnia.